Empregabilidade feminina cresce 20,6% em Sorocaba nos últimos dois anos

Após uma série de índices positivos da cidade, Sorocaba tem mais um motivo para comemorar. Em 2025, o município empregou 69,4 mil mulheres, número que subiu 20,6% se comparado a 2023, quando Sorocaba admitiu 57,5 mil mulheres no mercado de trabalho.

Os dados são de estudo realizado pela equipe técnica da Secretaria de Relações do Trabalho e Qualificação Profissional (Sert), com base no resultado do Cadastro Geral de Empregados e Desempregados (Caged) dos anos de 2023 e 2025.

Com isso, o número de admissões de mulheres em Sorocaba, em 2025, ficou à frente de cidades de maior ou igual porte, tais como: Jundiaí (57.473), São José dos Campos (55.508), São José do Rio Preto (43.426), São Caetano do Sul (33.252) e Diadema (17.699).

O setor que mais empregou mulheres, na cidade de Sorocaba, em 2025, foi o de Serviços, com 43,6 mil postos; seguido do Comércio, com 17,3 mil; da Indústria, com 7.375; Construção Civil, com 947; e Agropecuária, com 44 vagas de trabalho. “A partir desses dados, sabemos que estamos caminhando a passos largos com a empregabilidade feminina em Sorocaba, graças às políticas públicas implantada no município, como a capacitação profissional gratuita fornecida pela Universidade do Trabalhador, Empreendedor e Negócios (Uniten)”, disse o prefeito em exercício, Fernando Martins da Costa Neto.

Para o secretário da Sert, Péricles Régis, os resultados são fruto de políticas públicas voltadas à qualificação profissional, geração de renda e ampliação das oportunidades de trabalho às sorocabanas. “Para que elas ingressem no mercado de trabalho com qualificação profissional, implementamos critérios de prioridade social na seleção para cursos de qualificação, garantindo acesso para mulheres em situação de vulnerabilidade, bem como mães atípicas e trabalhadoras desempregadas”, disse.

Ainda, em 2025, a secretaria de Relações do Trabalho e Qualificação Profissional também promoveu três turmas exclusivas do programa “Empretec”, iniciativa realizada em parceria com o Sebrae que tem como objetivo desenvolver competências empreendedoras, estimular a criação de novos negócios e fortalecer o protagonismo das mulheres no empreendedorismo local.

Parcerias

A Sert também atua em parceria com a Secretaria da Mulher (Semul) na realização de oficinas, palestras e cursos de qualificação profissional voltados ao público feminino. Além disso, a Van do Emprego participa das ações de acolhimento promovidas pela Semul, levando serviços de orientação profissional, encaminhamento para vagas de trabalho e divulgação de cursos de qualificação diretamente às mulheres atendidas nos programas da Secretaria.

Nessas ações, as participantes também contam com o acompanhamento da frente de cuidado psicossocial da Sert, que oferece escuta qualificada e orientação para apoiar o processo de reinserção profissional e o fortalecimento da autonomia das mulheres atendidas. Além da formação e do estímulo ao empreendedorismo, a Secretaria atua na intermediação de mão de obra por meio da Casa do Trabalhador/Sine, conectando trabalhadoras às vagas disponíveis no mercado.

De acordo com o secretário de Relações do Trabalho e Qualificação Profissional, Péricles Régis, a ampliação dessas políticas busca fortalecer a participação das mulheres no mercado de trabalho e no empreendedorismo. “Nosso objetivo é ampliar as oportunidades para que mais mulheres tenham acesso à qualificação profissional, consigam ingressar ou retornar ao mercado de trabalho e também tenham condições de empreender. Quando facilitamos o acesso à formação, ao transporte e às vagas de emprego, estamos fortalecendo a autonomia econômica das mulheres e contribuindo para o desenvolvimento da cidade”, conclui.